DISC

Vous souhaitez comprendre ce qui vous motive, ce qui vous pousse à agir dans la vie.
Vous voulez être en mesure de présenter les points forts de votre personnalité en entretien de recrutement ou lors d’une évaluation annuelle.
Vous cherchez des pistes pour mieux communiquer avec les autres, comprendre comment ils vous perçoivent.
Vous voulez mieux comprendre les différences de personnalités qui peuvent co-exister au sein d’une équipe.

Présentation

Les personnes qui réussissent dans ce qu’elles entreprennent sont celles qui se comprennent le mieux. En connaissant leurs atouts et leurs points de vigilance, elles sont en mesure de s’adapter pour répondre aux exigences de leur environnement.

Le modèle DISC est un puissant outil de connaissance de soi basé sur quatre grandes préférences comportementales : Dominance, Influence, Stabilité et Conformité.

Chacune de ces dimensions décrit une façon spécifique d’agir, de communiquer et de réagir face aux défis.

Ce modèle, développé sur la base des travaux initiaux de William Moulton Marston, est aujourd’hui reconnu pour son efficacité en développement personnel, management et communication.

Le DISC permet ainsi de comprendre les modes de fonctionnement avec lesquels vous êtes le plus à l’aise et ceux qui peuvent être source de stress ou engendrer des risques de conflit.

Pour compléter cette analyse de votre façon d’agir et d’interagir, il est primordial d’étudier également ce qui vous motive et vous procure de l’énergie.

Une analyse détaillée de vos moteurs de comportement

Pour identifier vos propres ressorts clés de motivation, la version du DISC que j’utilise intègre un volet basé sur la typologie des attitudes d’Eduard Spranger. Cet outil vous permet d’analyser vos principaux moteurs de comportements et de comprendre ce qui a du sens pour vous.

Cette approche combinant 2 outils complémentaires vous permet ainsi de mieux comprendre non seulement comment vous agissez (vos comportements préférentiels), mais aussi pourquoi vous passez à l’action (vos ressorts clés de motivation).

Pour qui ?

Etudiant·es en fin de cursus

Master II, ESC, Ingénieurs

Professionnel·les

Management, communication, intégration, préparation d’entretiens

Programme

Déroulé de l’accompagnement DISC

Echange préalable sur vos attentes (30 mn)

Questionnaire DISC TTI - Success Insights (20/30mn)

Entretien de restitution (1h30)

Travail personnel

Entretien d’approfondissement sur des thématiques de votre choix : regain de motivation, communication, intégration au sein d’une équipe…. (1h30)

Remise du rapport DISC TTI - Success Insights complet (50 pages couvrant vos ressorts clés de motivation, votre style de comportement naturel et adapté)

Programme complet : 450 €